시사의창

[시사의창 2024년 4월호=김향란 칼럼니스트] 도시는 다양한 문화와 인구 집중으로 인해 사회적 문제와 범죄가 존재하는 공간입니다. 이러한 문제에는 다양한 요인이 작용하지만, 최근 연구에서는 도시 환경에서의 색채가 범죄율에 영향을 미칠 수 있다는 것이 제기되고 있다. 이번 글에서는 색채와 범죄율 간의 관계에 대해 알아보고, 도시 계획과 디자인에서의 중요성을 살펴보겠다. 색채와 인간 심리 색채는 우리의 감정과 행동에 영향을 미칠 수 있는 강력한 요소이다. 붉은색은 적극적이고 활동적인 감정을 유발할 수 있으며, 녹색은 평온하고 안정된 느낌을 줄 수 있다. 이러한 색채의 효과는 우리의 선택에도 영향을 미칠 수 있으며, 따라서 도시 환경에서도 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. 범죄와 도시 환경 도시에서의 범죄..

“연령 제한 없는 진화로 저출산고령화의 미래를 밝히는 새로운 전망” [시사의창 2024년 4월호=서진화 칼럼니스트] 뷰티 산업 내에서 연령 제한 없이 여성에게 유망한 직종을 조명하고, 전 세계적으로 지속적인 성장을 경험하고 있으며, 이러한 성장은 기술 혁신, 소비자의 라이프스타일 변화, 그리고 글로벌 시장의 확장에 의해 주도되고 있다. 뷰티 산업 내에서 ‘연령 제한 없는 여성의 자리’는 사회와 산업 양측에서 변화하는 요구와 기대에 발맞춰 중심적인 역할을 수행하고 있다. 이는 디지털 기술의 발전, 소비자와 브랜드 간의 상호작용 변화, 인공지능(AI) 및 증강현실(AR)을 활용한 맞춤형 뷰티 솔루션의 도입, 그리고 소비자 라이프스타일의 변화로 인해 더욱 가속화되고 있으며, 글로벌 시장 확장, K-뷰티(한국뷰..

1. 6+6 부모육아휴직제란? 날로 심화되는 저출산 현상에 대응하고자, 2024년 1.1부터 기존 3+3 부모육아휴직제가 6+6 부모육아휴직제로 확대·개편되었다. 기존 3+3 부모육아휴직제의 목적이 부모의 직접적인 양육이 절실한 영아기 시기에 부모 모두가 육아휴직을 통해 양육할 수 있는 환경을 만들어 주기 위함이다. 이하에서는 6+6 부모육아휴직제에 대한 Q&A를 통해 제도를 세부적으로 살펴보도록 하겠다. 2. 6+6 부모육아휴직제 Q&A (1) 일반적인 육아휴직 6+6 부모육아휴직제의 다른점 ① 일반육아휴직제는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀까지 활용할 수 있는 반면 6+6 부모육아휴직제의 경우 자녀가 생후 18개월에 해당하는 경우에만 활용할 수 있다. ② 일반 육아휴직제는 적용 기간이 1..

청년, 장애인, 고령자 등을 채용하는 기업에 대한 세액공제를 준다 정부는 기업에게 근로자 채용에 대한 유인을 주기 위해 청년, 장애인, 고령자 등을 채용하는 경우 인원별로 450만원에서 많게는 1,550만원까지 세액공제를 주는 통합고용증대 세액공제를 시행한다. 통합고용증대세액공제는 기존에 여러 가지로 나뉘어 있던 고용 관련 세액공제를 하나로 통합한 제도이다. ■ 통합고용증대 세액공제 대상 통합고용증대세액공제의 대상은 다음과 같다. - 상시근로자 : 근로계약을 체결하고 4대 보험에 가입한 내국인 근로자(1년 미만 근로계약자, 단기간 근로자, 임원.최대주주 및 최대출자자와 친인척관계 등은 제외) - 청년 근로자 : 취업시 연령이 만 15~34세인 근로자 - 경력단절여성 : 상시근로자이면서 해당 기업 또는 동..